時代の流れに合わせて保険診療から自費診療へ移行してきました。
決して安くはない治療単価を頂いております。
金額に見合った治療効果を出すこと、『また来たい』と思っていただける丁寧な接遇を行うことを大切にしております。
そして、治療効果が治療家さんに還元される場所でありたいと思っています。
◎自費率80%
◎年間休日120日以上
◎賞与平均20万円
これらは、高単価に見合う施術を提供しその対価として実現できた待遇面です。
私たちは、治療技術・売上どちらも大切だと考えています。
技術だけ追い続けていても、売上が作ることができなかったらスタッフに還元することはできません。
逆に、数字だけ追い続けていても治療家としての本質を見失ってしまいます。
売上と治療の両立。
それは、高単価を支払ってでも施術を受ける価値がある技術を提供することです。
修行の様に低賃金で技術だけ習得する訳でも、技術研鑽よりもひたすら回数券を売り続けることでもありません。
短い労働時間で、高単価を頂ける治療技術を身につけることが、現代の治療家に求められるスキルだと私たちは考えます。
技術を高めたいと考える反面、自分の生活も大切にしてほしいと考えております。
自分のライフスタイルにあった働き方を選べるのも、特徴の一つです。
（1）頑張った分だけ評価して欲しいインセンティブコース
総支給額24万円～＋インセンティブ毎月1万円～10万円
（2）安定充実コース
総支給27万円～
（3）時短勤務コース（9:00-18：00退勤）
総支給20万円～＋インセンティブ
『給与が上がらない』
『拘束時間が長い』
『休日が少ない』
この業界はどこまで言っても労働集約型です。
売上が伸びないと、1日の営業時間を増やす、休診日を作らないなと様々な策を講じます。
しかし、時間を切り売りしている様だと働くスタッフさんも疲弊してしまいます。
私たちは定期的に治療単価の値上げを行い、それに見合う技術を日々磨いております。
そうすることで、短時間でも高い生産性を作れる組織を作れると考えております。
大切なのは、あなたが一人前の治療家になって豊かな生活を送ることだと考えております。
あなたの働く環境はあなたと一緒に決めていきます。
入社後に、将来のビジョンや夢を教えてください。
私たちはそれに合わせたキャリアアップを用意したいと思ってます。
施術家とデビューするのも技術の熟練度をチェックした上で決定します。
大手の様な、大人数で活気のある研修は無いかもしれません。
しかし、この業界で10年以上治療を行ってきた院長があなたに合わせて研修を行います。
これは、中小個人院だからできる強みなのです。
二人三脚で一緒に成長していきましょう。
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